به گزارش قابوس نامه به نقل از فارس، آیتالله سیدکاظم نورمفیدی پیش از ظهر امروز در چهارمین همایش گزینشگران استان گلستان اظهار کرد: کشور امروز شدیدا به نیروهای شایسته نیازمند است تا شایستگان نباشند و آنهایی که نگاه توسعهای به مسائل کشور نداشته باشند، روی کار نیایند مشکلات جامعه حل نخواهد شد.
وی با بیان اینکه نباید مشکلات را به دوش دولت انداخت، تصریح کرد: باید انصاف داشته باشیم، نباید بیانصافی کنیم، بیانصافی از مسائلی است که مورد نکوهش امام علی (ع) قرار دارد، انسان بیانصاف ظالم است و خداوند با ظالمان دشمن است.
نمانیده ولیفقیه در گلستان افزود: برای حل مشکلات کشور باید همه در کنار هم باشیم دولت، مجلس، قوه قضاییه، نیروهای نظامی و انتظامی باید در کنار هم قرار بگیرند، مسائل سبک و سنگین ریشهیابی شود و از ریشه ها شروع کنیم.
نورمفیدی بیان کرد: برای دستیابی به این مهم نیاز به مدیران توسعهطلب، توسعهخواه، دلسوز به نظام و انقلاب داریم.
وی گزینش را کاری سختی عنوان کرد و گفت: انتخاب مدیرانی که متناسب با مسوولیت؛ شایستگی لازم را داشته باشند جزو سختی کار گزینش است، تعهد و علاقهمندی به پیشرفت کشور کار سخت و دشواری است، اهمیت این امر مانند قضاوت محسوب میشود.
نماینده ولیفقیه در گلستان با اشاره به داستان انتخاب طالوت در قرآن کریم تصریح کرد: گزینش امر نو و بدیع نیست بلکه در همه نظامها، کشورها و حتی در نگاه قرآن به این مسئله عنایت ویژهای شده است.
نورمفیدی با تاکید بر اینکه باید یک راه منطقی و عقلانی در مسیر گزینش برای ما بگشاید این امر را مستلزم شرح صدر دانست و ابراز کرد: سینههای تنگ و کوچک هیچگاه نمیتواند در مدیریت کلان موفق باشد.
وی با بیان اینکه گزینش بر مبنای شایستگی قرار دارد، اظهار کرد: این شایستگی از دایره وسیعی برخوردار است، آیا هر کسی را میتوان برای هر کاری انتخاب کرد؟ آری نمیشود یک فردی را از یک سازمان برای سمت دیگری به یک سازمان انتقال داد برای اینکه تخصص لازم را ندارد.
نماینده ولیفقیه در گلستان با بیان اینکه فرد باید نسبت به وظایف خود آگاه باشد عدم این ویژگی را ناشایست خواند و گفت: عدم آگاهی افراد از وظایف باعث میشود که افراد مسوول دور زده شوند.
نورمفیدی به روایتی از امیرالمومنین (ع) اشاره کرد و افزود: زوال دولتها به دلیل انتخاب کسانی است که شایستگی لازم را ندارند.
وی با بیان اینکه مشکلات در جامعه و در زندگی همه وجود دارد، اظهار کرد: باید اصل و فرع مشکلات مشخص شود، اولویتبندی و ریشهیابی شود.
نماینده ولیفقیه در گلستان؛ مشکلات اقتصادی و بیکاری را از دغدغههای نظام خواند و افزود: ممکن است صد عامل ذکر شود اما همه این مسائل اصلی نیستند.
نورمفیدی از ویژگیهای مدیر شایسته را توجه به این نکته مهم دانست که اصل را کنار نگذارد و به امور دست چندم مشغول نشود و ادامه داد: کنار گذاشتن شایستگان به بهانههای واهی و کسانی که توانایی لازم را ندارند، بر سر کار آیند، اصلا درست نیست.
وی با طرح این نکته که در گزینش افراد چرا جمهوری اسلامی را کوچک و بیمبنا میکنیم، گفت: بعضا سوالاتی در گزینش افراد پرسیده میشود مانند اینکه آیا فرد در نمازجمعه تاکنون شرکت کرده یا خیر؟ یا احکام نماز جماعت را میداند یا نه؟ اینها دلیلی برای رد نمیشود.
نماینده ولیفقیه در گلستان تاکید کرد: باید دید که فرد توانمندی کار را دارد یا شایستگی دارد که نارضایتیتراشی در مردم ایجاد نکند، چه کاری به مسائل شخصی افراد دارید چه کسی است که گناه نکند.
نورمفیدی با بیان اینکه وحشت دشمن از پیشرفتهای نظامی و موشکی است، گفت: توجه به این مسائل باعث قدرت و اقتدار نظام اسلامی است، اینکه فردی نداند شکیات نماز چیست؛ اتفاقی نمیافتد گرچه باید آگاهی خود را در این زمینه بالا ببرد.
وی از ویژگیهای گزینشگری را در انتخاب افراد دارای شرح صدر دانست و افزود: افرادی باید انتخاب شوند که سینه تنگ نباشند که گاهی خودشان در خانه دل خود هم جا نمیشوند و با خودشان قهر هستند، از طرفی این افراد سهل انگار نیز نباید باشند.
انتهای پیام/