به گزارش قابوس نامه به نقل از فارس، آیت‎الله سیدکاظم نورمفیدی پیش از ظهر امروز در چهارمین همایش گزینشگران استان گلستان اظهار کرد: کشور امروز شدیدا به نیروهای شایسته نیازمند است تا شایستگان نباشند و آنهایی که نگاه توسعه‎ای به مسائل کشور نداشته باشند، روی کار نیایند مشکلات جامعه حل نخواهد شد.

وی با بیان اینکه نباید مشکلات را به دوش دولت انداخت، تصریح کرد: باید انصاف داشته باشیم، نباید بی‎انصافی کنیم، بی‎انصافی از مسائلی است که مورد نکوهش امام علی (ع) قرار دارد، انسان بی‎انصاف ظالم است و خداوند با ظالمان دشمن است.

نمانیده ولی‎فقیه در گلستان افزود: برای حل مشکلات کشور باید همه در کنار هم باشیم دولت، مجلس، قوه قضاییه، نیروهای نظامی و انتظامی باید در کنار هم قرار بگیرند، مسائل سبک و سنگین ریشه‎یابی شود و از ریشه ها شروع کنیم.

نورمفیدی بیان کرد: برای دستیابی به این مهم نیاز به مدیران توسعه‎طلب، توسعه‎خواه، دلسوز به نظام و انقلاب داریم.

وی گزینش را کاری سختی عنوان کرد و گفت: انتخاب مدیرانی که متناسب با مسوولیت؛ شایستگی لازم را داشته باشند جزو سختی کار گزینش است، تعهد و علاقه‎مندی به پیشرفت کشور کار سخت و دشواری است، اهمیت این امر مانند قضاوت محسوب می‎شود.

نماینده ولی‎فقیه در گلستان با اشاره به داستان انتخاب طالوت در قرآن کریم تصریح کرد: گزینش امر نو و بدیع نیست بلکه در همه نظام‎ها، کشورها و حتی در نگاه قرآن به این مسئله عنایت ویژه‎ای شده است.

نورمفیدی با تاکید بر اینکه باید یک راه منطقی و عقلانی در مسیر گزینش برای ما بگشاید این امر را مستلزم شرح صدر دانست و ابراز کرد: سینه‎های تنگ و کوچک هیچ‎گاه نمی‎تواند در مدیریت کلان موفق باشد.

وی با بیان اینکه گزینش بر مبنای شایستگی قرار دارد، اظهار کرد: این شایستگی از دایره وسیعی برخوردار است، آیا هر کسی را می‎توان برای هر کاری انتخاب کرد؟ آری نمی‎شود یک فردی را از یک سازمان برای سمت دیگری به یک سازمان انتقال داد برای اینکه تخصص لازم را ندارد.

نماینده ولی‎فقیه در گلستان با بیان اینکه فرد باید نسبت به وظایف خود آگاه باشد عدم این ویژگی را ناشایست خواند و گفت: عدم آگاهی افراد از وظایف باعث می‎شود که افراد مسوول دور زده شوند.

نورمفیدی به روایتی از امیرالمومنین (ع) اشاره کرد و افزود: زوال دولت‎ها به دلیل انتخاب کسانی است که شایستگی لازم را ندارند.

وی با بیان اینکه مشکلات در جامعه و در زندگی همه وجود دارد، اظهار کرد: باید اصل و فرع مشکلات مشخص شود، اولویت‎بندی و ریشه‎یابی شود.

نماینده ولی‎فقیه در گلستان؛ مشکلات اقتصادی و بیکاری را از دغدغه‎های نظام خواند و افزود: ممکن است صد عامل ذکر شود اما همه این مسائل اصلی نیستند.

نورمفیدی از ویژگی‎های مدیر شایسته را توجه به این نکته مهم دانست که اصل را کنار نگذارد و به امور دست چندم مشغول نشود و ادامه داد: کنار گذاشتن شایستگان به بهانه‎های واهی و کسانی که توانایی لازم را ندارند، بر سر کار آیند، اصلا درست نیست.

وی با طرح این نکته که در گزینش افراد چرا جمهوری اسلامی را کوچک و بی‎مبنا می‎کنیم، گفت: بعضا سوالاتی در گزینش افراد پرسیده می‎شود مانند اینکه آیا فرد در نمازجمعه تاکنون شرکت کرده یا خیر؟ یا احکام نماز جماعت را می‎داند یا نه؟ اینها دلیلی برای رد نمی‎شود.

نماینده ولی‎فقیه در گلستان تاکید کرد: باید دید که فرد توانمندی کار را دارد یا شایستگی دارد که نارضایتی‎تراشی در مردم ایجاد نکند، چه کاری به مسائل شخصی افراد دارید چه کسی است که گناه نکند.

نورمفیدی با بیان اینکه وحشت دشمن از پیشرفت‎های نظامی و موشکی است، گفت: توجه به این مسائل باعث قدرت و اقتدار نظام اسلامی است، اینکه فردی نداند شکیات نماز چیست؛ اتفاقی نمی‎افتد گرچه باید آگاهی خود را در این زمینه بالا ببرد.

وی از ویژگی‎های گزینشگری را در انتخاب افراد دارای شرح صدر دانست و افزود: افرادی باید انتخاب شوند که سینه تنگ نباشند که گاهی خودشان در خانه دل خود هم جا نمی‎شوند و با خودشان قهر هستند، از طرفی این افراد سهل انگار نیز نباید باشند.

انتهای پیام/